ARRIVER

Das Know-how von qualifizierten Auslandsrückkehrern und internationalen Fach-und Führungskräften ist im deutschsprachigen Raum gefragter denn je.

Das Konzept ARRIVER bietet sowohl deutschsprachigen Auslandsrückkehrern als auch multinationalen Fach- und Führungskräften Unterstützung für einen erfolgreichen Unternehmenseintritt im deutschen Wirtschaftsraum.

Als ARRIVER-Kandidat profitieren Sie von unserer Erfahrung und unseren Netzwerkkontakten in die Industrie und Wirtschaft. Unser Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte im mittleren sowie gehobenen Management. Den gesamten Prozess der Zusammenarbeit verstehen wir als partnerschaftliches Sparring.

Departer – The German Headhunter: Arriver - Auslandsrückkehrer und Internationale Spitzenkräfte
Gemeinsames Ziel: Ihren erfolgreichen Unternehmenswechsel zu realisieren. Je enger wir gemeinsam agieren, desto zielführender und schneller werden Erfolge zu verzeichnen sein. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, nehmen wir Ihre virtuelle Bewerbungsmappe unter Wahrung strengster Vertraulichkeit und unter Berücksichtigung von Sperrvermerken gerne entgegen.
Zum Bewerberprofil

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Verdeckter Stellenmarkt: Oftmals werden Positionen aus unternehmensinternen Motiven oder Wettbewerbsgründen nicht ausgeschrieben. Hierdurch entfällt das offizielle Bewerbungsverfahren. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit erhalten Sie einen exklusiven Einblick in zu besetzende Positionen – ein unschätzbares Potenzial für qualifizierte Bewerber.
  • Ehrliche Einschätzung: Bereits im Vorfeld beraten wir Sie hinsichtlich der Erfolgsaussichten Ihrer Bewerbung. Wir reflektieren Ihr Angebot auf dem Arbeitsmarkt und optimieren Ihre Bewerbungsaktivitäten.
  • Besprechung Karrierefokus: Die passgenaue Positionierung Ihrer Bewerbung entwickeln wir entsprechend Ihrer individuellen Fähigkeiten und Wünsche sowie Ihrer langfristigen Karriereplanung.
  • Wahrung der Reputation: Sie erhalten wertvolle Informationen über Positionen von uns, ohne Ihren eigenen Wechselwunsch offen zu legen. Im Sinne dieser Diskretion stellen wir Entscheidungsträgern Ihr anonymisiertes Profil zur Ansicht vor. Erst bei weitergehendem Interesse und auf Ihren ausdrücklichen Wunsch kommunizieren wir Ihr vollständiges Profil.
  • Zeitersparnis: Während wir im Markt adäquate Positionen identifizieren, können Sie sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit konzentrieren. Sie sparen wertvolle Zeit und verdichten Ihre Bewerbungsaktivitäten ausschließlich auf aussichtsreiche Wunschpositionen.

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