Internationale Stellenangebote bei deutschen Unternehmen
Finden Sie mit Departer – The German Headhunter internationale Karriere-Chancen bei deutschen Unternehmen im Mittleren Osten und in Asien-Pazifik.
Departer – The German Headhunter ist eine international aufgestellte Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten und verfügt über jahrelange Expertise in den Kernmärkten im Mittleren Osten und Asien-Pazifik. Als anerkannter Partner zahlreicher Unternehmen und Institutionen stehen wir Ihnen mit unseren Büros in Dubai, Sydney und Hamburg als Personalberatung zur Verfügung.Departer verbindet Menschen und Unternehmen über die Grenzen hinaus
Finden Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft in einem deutschen Unternehmen im Ausland.
Karriere im Mittleren Osten
Als langjährig agierender Personalberater mit internationalem Hauptstandort in Dubai ist Departer deutscher Marktführer in der Vermittlung von lokalen Vakanzen im Mittleren Osten.
Karriere in Australien
Unsere Consultants kennen die besonderen Bestimmungen des Arbeitsmarktes und stehen Ihnen für die Beratung zu Stellenangeboten in Australien zur Verfügung.
Karriere für Auslandsrückkehrer
Wir begleiten Karrieren und vermitteln Auslandsrückkehrern, sowie internationalen Fach- und Führungskräften Spitzenpositionen in Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Departer – The German Headhunter
Wir bringen internationale Fach- und Führungskräfte mit global agierenden Unternehmen der deutschen Wirtschaft zusammen.
Als deutsche Personalberater und Headhunter genießen wir insbesondere in den Vereinigten Arabischen Emiraten hohes Ansehen, sind bevorzugter HR Partner der AHK in Dubai und deutscher Marktführer in der MENA Region. Die Zusammenarbeit mit uns ist geprägt von deutschen Werten, die von unseren Kunden auf Unternehmens- und Bewerberseite national und international hoch geschätzt werden. Departer fokussiert sich konsequent auf die Zusammenarbeit mit deutschen Unternehmen und ist gleichzeitig zu 100 Prozent international ausgerichtet.
Unsere besondere Expertise: Wir sind durch unsere Unternehmensstrukturen in Deutschland verwurzelt und stehen Ihnen im Mittleren Osten und in Asien-Pazifik als Personalberatung für die Direktansprache von lokal tätigen Kandidaten zur Verfügung.
Speziell für deutsche Fach- und Führungskräfte im Ausland, die ihre Rückkehr in den deutschsprachigen Raum planen, haben wir das ARRIVER-Konzept entwickelt. Gemeinsam mit unseren Beratern wird die berufliche Rückkehr bereits im Ausland geplant. Unsere hervorragenden Kontakte zu Unternehmenszentralen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten Auslandsrückkehrern interessante Optionen für die Fortsetzung der beruflichen Karriere.
Zahlreiche namhafte Unternehmen und Institutionen aus der deutschen Wirtschaft schenken Departer national und international das Vertrauen für die Realisierung ihrer Personalprojekte.
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HR and Salary Report 2019 für die VAE / Leitfaden Arbeitsrecht und Personalmanagement für die VAE
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