Besetzen Sie Führungspositionen in der Unternehmenszentrale und den internationalen Tochtergesellschaften.
Departer ist eine führende deutsche Executive Search Beratung für die Besetzung von multinationalen Kandidaten in Management-Positionen im DACH-Mittelstand und Portfolio Unternehmen von Private Equity Gesellschaften in den Regionen DACH, MEAI, ASIA und ANZ.
Unsere Ambition ist es, individuelle Karrierepfade mit unternehmerischen Herausforderungen zu verbinden und nachhaltige Partnerschaften zu etablieren. Wir agieren grenzübergreifend und nutzen agile Executive Search Methoden, um die richtige Führungspersönlichkeit für Sie zu gewinnen.
Für uns ist jedes Mandat eine Mission. Wir betrachten nicht nur die aktuelle Herausforderung, sondern richten unser Augenmerk auf die zukünftigen Ambitionen Ihres Unternehmens und möchten Sie langfristig in den Märkten DACH, MEAI, ASIA und ANZ begleiten.
Departer bietet Executive Search auf höchstem Niveau: Wir sprechen Kandidaten direkt an und setzen auf transparente Rekrutierungsprozesse. Durch den Einsatz moderner Technologien und maßgeschneiderte Auswahlverfahren garantieren wir eine effiziente Abwicklung von Suchmandaten. Unsere Feedback-Kultur und regelmäßige Kommunikation fördern eine langfristige Kunden-Partnerschaft und enge Kandidatenbetreuung. Dabei steht Vertraulichkeit und Diskretion stets im Mittelpunkt unseres Handelns.
Bei der Identifikation und Auswahl von Führungskräften ergänzen wir persönliche Interviews und Referenzen durch die Option eines Executive Assessments mit dem TMS-Profil. Das international anerkannte TMS-Profil, wurde in den 1980er Jahren von den renommierten britischen Organisationspsychologen Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann entwickelt. Es liefert u.a. wertvolle Erkenntnisse zur Rollenpassung, Führungsstil, Teamentwicklung und Kulturfit - wichtige Faktoren für den langfristigen Erfolg einer Besetzung.
Mit unserer Expertise im "Interim to Permanent" Recruiting bieten wir nicht nur temporäre Lösungen, sondern schaffen auch eine Brücke zur idealen Neubesetzung. Unsere erfahrenen Berater begleiten Sie effektiv durch diesen Prozess.
Bei Departer endet unsere Arbeit nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Für eine nachhaltig erfolgreiche Besetzung ist ein strukturierter Onboarding-Prozess entscheidend. Deshalb begleiten wir die Einarbeitung der von uns platzierten Führungskraft.
In enger Absprache mit Ihnen als Kunde entwickeln wir optional einen Onboarding-Fahrplan, auf den die neue Führungskraft optimal vorbereitet wird. Durch regelmäßige Check-ins stellen wir sicher, dass sich das neue Teammitglied schnell zurechtfindet und die Erwartungen erfüllt.
Langfristige Partnerschaften bauen auf Vertrauen und Erfolg. Als etablierte Personalberatung pflegen wir globale Verbindungen zu Unternehmen an unseren Standorten weltweit. Diese enge Kooperation eröffnet unseren Kunden attraktive Chancen bei der internationalen Personalsuche.
Departer geht mit Identifikation und Engagement für Ihr Unternehmen in die Kandidatenansprache und transportiert Ihre Arbeitgebermarke international. Wir bieten einen Ansprechpartner für alle Ihre Suchmandate und verwenden modernste Datenanalyse-Tools.
Unsere Departer Ambassador Community ermöglicht den Zugang zu Top-Kandidaten auf globaler Ebene durch vertrauensvolle und partnerschaftliche Kollaboration.
Wir identifizieren Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei gilt national wie international: Ein gleichbleibender Ansprechpartner koordiniert alle Ihre Suchmandate und bringt Sie mit unseren deutschsprachigen Experten in den Zielregionen zusammen.
Der Departer Engagement Hub ist eine innovative, digitale Plattform, die Ihnen die effiziente Steuerung Ihrer weltweiten Executive Search Projekte ermöglicht. Diese integrierte Lösung ermöglicht die nahtlose Zusammenarbeit zwischen Kandidaten, Kunden und Departer – alles an einem zentralen Ort.
Unsere Berater in Metropolen wie Hamburg, Dubai, Shanghai und Brisbane kombinieren lokale Marktkenntnisse mit globalen Rekrutierungsstrategien. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten mit lokalem Know-How in den globalen Märkten. Unsere tiefe Marktkompetenz und weitreichenden Netzwerke machen Departer zur ersten Wahl für HR-Entscheider.
DACH
Deutschland, Österreich und Schweiz
Departer DACH
Deutschland, Österreich und Schweiz
MEAI
Mittlerer Osten, Afrika, Indien
Departer MEAI
Mittlerer Osten, Afrika, Indien
ASIA
China, Singapur, Vietnam und Malaysia
Departer ASIA
China, Singapur, Vietnam und Malaysia
ANZ
Australien und Neuseeland
Departer ANZ
Australien und Neuseeland
Erkunden Sie unsere umfassenden Case Studies und Referenzen, die erfolgreiche Platzierungen von Führungspersönlichkeiten in globalen Märkten verdeutlichen. Ganz gleich, ob Sie einen CEO in Malaysia, einen Managing Director in Saudi-Arabien, einen CFO in Australien oder eine andere C-Suite Führungspersönlichkeit suchen – lassen Sie sich von unseren Case Studies, Testimonials und Erfolgsgeschichten überzeugen und erfahren Sie mehr über unsere Expertise im Executive Search.
