Zusammenarbeit mit Departer
Wir stellen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die wir selbst verpflichten würden
In der Zusammenarbeit mit uns begegnet Ihnen ein authentisches Beraterteam, das sich mit jeder Ihrer Anfragen leidenschaftlich auseinandersetzt und Ihre Ziele und Wünsche verinnerlicht. Employer Branding im Recruitment ist für uns ein wichtiger Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung. Mit Ehrgeiz und dem nötigen Biss realisieren wir Ihre Personallösung, auch wenn es sich dabei um schwer besetzbare Positionen handelt. Dafür bewegen wir uns täglich für Sie auf internationalem Terrain, ob in Dubai oder in Sydney. Wir sind ganzheitlich für Sie aktiv und besetzen Positionen auf allen Ebenen – vom Management bis hin zu Young Professionals.Active Sourcing als Erfolgsprinzip – Direktsuche International
Als Experten für die Direktansprache von internationalen Fach- und Führungskräften verfügen wir über ein eigenes multinationales Departer-Karrierenetzwerk. Durch unsere internationalen Strukturen arbeiten wir in länderübergreifenden Suchkanälen, sind in den richtigen Onlinemedien mit globaler Reichweite vertreten und sprechen geeignete Kandidaten aktiv an.
Wir sorgen intern für standortübergreifenden Informationsabgleich, sobald Ihre individuelle Anfrage bei uns eingegangen ist. Als geschlossen agierendes Team sind unsere Berater mit den aktuellen Personalanfragen vertraut – unabhängig davon, an welchem Ort Sie uns beauftragt haben. Und noch ein Vorteil: Als Kunde erhalten Sie bei Departer stets einen festen Ansprechpartner.
Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Wir stellen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die wir selbst verpflichten würden. Dies ist für uns keine Floskel, sondern beschreibt unser tägliches Streben danach, die außerordentliche Zufriedenheit unserer Kunden zu erzielen.
Wir identifizieren die Kandidaten, die Ihren Vorstellungen in bester Weise entsprechen und liefern Ihnen durch unsere erfolgreichen Prozesse qualitativ hochwertige Resultate. So transportieren wir im Recruiting Ihre Arbeitgebermarke in Verbindung mit der vakanten Position gezielt an die richtigen Kandidaten.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, daher garantieren wir Ihnen während des gesamten Projektzyklus transparente Prozesse. Die gemeinsame Analyse der von uns erstellten Longlist trägt dazu bei, dass Sie frühzeitig über den Fortgang des jeweiligen Mandates informiert sind. Als neutraler Sparringspartner begleiten wir den darauffolgenden Auswahl- und Einstellungsprozess.
Im Departer-Fokus:
Internationale Direktansprache
Wofür wir stehen
- Wir betrachten jeden unserer Kunden individuell und sind ein flexibler Partner, der stets Ihre Interessen wahrt. Dabei widmen wir uns Ihren persönlichen Fragestellungen entsprechend spezifisch, sodass sich unsere Vorgehensweisen nicht standardisieren lassen.
- Wir stellen höchste Ansprüche an eine offene, vertrauensvolle Kundenbeziehung und stehen für höchste Diskretion in der Abwicklung Ihrer Projekte.
- Wir sind intern in Echtzeit miteinander vernetzt und handeln als geschlossen abgestimmtes Team, das es schafft, Geschwindigkeit mit einer hohen Trefferquote in der Personalauswahl zu vereinbaren.
- Wir arbeiten auf Grundlage einer fairen Honorarstruktur, die Ihnen Flexibilität bietet und sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
- Wir werden wertgeschätzt und genießen bei unseren Kunden und Partnern einen hervorragenden Ruf. Diese Bestätigung treibt uns an, unsere international ausgerichteten Strukturen und Prozesse weiter auszubauen.