Departer bietet maßgeschneiderte Executive Search-Lösungen für Unternehmen aus dem DACH-Raum, die in China, Singapur, Vietnam und Malaysia aktiv sind oder ihre Präsenz in diesen Märkten ausbauen möchten.
Unsere Executive Search Berater verfügen über umfassende Expertise im chinesischen Arbeitsmarkt und pflegen langjährige persönliche Beziehungen zu Top-Führungskräften in den lokalen Landesgesellschaften in China und Südostasien.
Die optimale Besetzung von Führungspositionen für DACH-Unternehmen in China und Südostasien ist nicht nur von fachlicher Qualifikation, sondern auch von kultureller Anpassungsfähigkeit und einem gut ausgebauten lokalen Netzwerk abhängig.
Unsere Stärke liegt darin, genau an dieser Schnittstelle anzusetzen und Sie mit Führungskräften zu verbinden, die sowohl westliche Geschäftsstandards als auch die spezifischen Marktmechanismen in Asien verstehen und erfolgreich umsetzen können.
Die Kombination aus lokaler Expertise und internationaler Reichweite positioniert uns als ideales Bindeglied zwischen DACH und ASIEN.
Departer positioniert sich, mit einer Kombination aus lokaler Expertise und internationaler Reichweite, als optimales Bindeglied zwischen DACH und ASIA.
Departer hat sich durch die erfolgreiche Besetzung von Führungs- und C-Suite Positionen, einschließlich CEO, CFO, Geschäftsführungskandidaten sowie weiteren Management-Positionen, als verlässlicher Partner im Executive Search in der ASIA-Region etabliert. Unsere umfangreiche Erfahrung, kombiniert mit einem fundierten Verständnis für Leadership und C-Level Recruitment, hat uns das Vertrauen namhafter Unternehmen und Institutionen eingebracht.
Wir haben zahlreiche Suchmandate in ASIEN erfolgreich abgeschlossen. Die Bandbreite reicht von Managing Directors für Tochterfirmen globaler Konzerne bis zu Landesgesellschaftsleitern für den Markteinstieg mittelständischer Unternehmen.
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Regional Manager China & SEA
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